Orma Srl è una società di consulenza specializzata nelle Risorse Umane, che da oltre 20 anni promuove la valorizzazione del capitale umano e l’incontro tra persone interessate a una svolta lavorativa e aziende del territorio.
La società nostra cliente è un’importante realtà produttrice di packaging primario per il settore farmaceutico con sede nelle immediate vicinanze di Nibionno (LC). Per loro siamo alla ricerca di un/una

IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

che riportando al Responsabile Risorse Umane, si occupi di:

predisporre e gestire la documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro
controllare l’orario di lavoro dei singoli dipendenti
contabilizzare ferie e straordinari
gestire i registri e l’archivio relativo alla normativa del lavoro

La risorsa ideale avrà:
• Diploma di ragioneria/Laurea in discipline economiche e buona cultura generale
• esperienza nel ruolo maturata all’interno di realtà industriali modernamente organizzate
• ottima conoscenza di excel e dei principali strumenti informatici
• buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo: resilienza, curiosità, autonomia operativa, precisione, flessibilità e ottime doti relazionali.

L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato part-time, all'interno di un ambiente sano nel quale potersi affermare personalmente e professionalmente.

“Concisione nello stile, precisione nel pensiero, decisione nella vita!”

Inviare curriculum in formato testo (doc, pdf) indicando il riferimento A/2116 nell'oggetto della mail a:
ORMA Srl-Via E. Fermi, 93
22030 ORSENIGO CO
Tel 031/619891
Fax031/3350058
E-Mail: cv@orma.ws
Verranno contattati solo i candidati ritenuti in linea con il profilo.
Autorizzazione Ministeriale n° 655/RS del 13/09/04.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi dell’art. 13 d.lgs. 30 giugno 2006 n°196 - “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 - “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".